目前，礼品包装盒行业的工资依然没变。而市场变化那么大，在很多商品包括印刷原材料纷纷上涨的情况下，包装工价却始终不涨，而且还一路走低。让工价萎靡不振的“病根”，也使包装盒厂难以继续发展。

　　试想，三五个人买一台包装机就可以开办礼品盒厂，而且保不齐这类小印厂比一些正规的礼品盒企业活得还滋润。当整个印刷市场处在产能过剩、恶性竞争的时候，企 业还敢跟客户提价吗?尤其是书刊印刷，产能严重过剩。这家企业提价了，客户扭头可以找别的企业，能做包装盒的企业多如牛毛。因此，对一般书刊印企而言，找活源 才是第一要务。正因为如此，礼品盒厂比搞商业印刷、包装印刷所遇到的困难要多得多，市场环境、经营环境更加残酷。正如北京知名印刷专家张立民所说： “客户能找到便宜的印刷地方，为什么要找价格贵的地方印刷?这活能干出来了，客户就没必要付你加班费了。”　　在市场经济环境下，要想提高工价，必须是几种因素集体发力促成。一是原材料价格继续上涨，一是人工成本价格继续提高，如此“压迫”得包装盒企业无利可图甚至亏 本，最终“迫使”一些企业转行另谋他事。当一些礼品盒厂退出这个市场，整个供求关系发生改变，印刷产能小于印刷任务的时候，工价自然会按照市场自身的固有规律 进行调整。


　　市场是工价的根基。而目前的大环境是，原材料价格维持去年的水平，人工成本没有大幅提高，尤其是礼品盒产能没有出现大面积萎缩，行业内同质竞争依然存在，而且竞争激烈。当种种能够促成包装工价上涨的理由被一一排除时，答案是显而易见的。

本文选自：东莞源丰礼品包装盒厂        http://www.dgbox.cn/