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怎样做一个合格的HR

文章摘自:http://www.dgbox.cn  日期:2014-06-27  浏览次数:85

   我们公司是专业定制生产包装盒的,这阵子,我的老板强哥让我招几个网络营销专员,电话打过去,很多求职者都不愿意来。当我们说到面试的时分,很多人会第一时间想到求职者面试需求控制的技巧,那么很多的企业HR常常也会说招人难,打了很多电话都没人来


面试,招不到人等等的话。那么为什么打通很多电话却无人面试呢?能否在打电话的过程中也需求控制一些打电话面试技巧呢?以下一同来看本
网为您提供的电话预定面试技巧材料:  
 
  说一下积聚下的招聘面试技巧: 当挑选好简历之后,要通知招聘者来面试也有面试技巧的,要不可能效果不好,找不到合适的人才。所以打
电话与预定时要留意:  
  
  1、普通来说,拨通求职者的手机号码时还是需求在一开端时确认求职者身份。  请问您是XXX先生吗?  
  
  2、确认后需求通知求职者是哪家公司,什么缘由找他。并确认能否便当马上沟通。  我是****公司人力资源部的,我姓*,我们有个****的
职位希望能约请你来我公司面试。请问你如今说话方便吗?  留意:告知来电企图后一定要确认能否方便沟通,以免因环境不答应而遭回绝,假
如真的不便可另约时间沟通。  
  
  3、确认后可简单引见公司及要预定面试的职位。初步确认求职者能否对该职位有兴趣。  
  
  4、普通在一通电话里是较难很细致地告知求职者详细的职位请求,所以能够留下详细的职位发布渠道。  如:详细的招聘信息你能够在***
网上搜索出我们的职位信息。我们公司的全称是“********有限公司”,这次约请你过来面试的职位是“****”,你能够看看里面的职位职责
和任职请求。  
  
  5、这个时分就能够和求职者确认面试时间了。但要给予恰当的选择。最好还能给予求职者交通上的一些指点。  如:请问你明天早上10点或者下午2点,哪个时间便当过来面试呢?我们是在******(地址),你能够坐公交车**路***站下车****  
  
  6、再留一个电话和联络人给求职者,便当在突发状况下联络。  如:另外请你记一下我的联络方式,我的电话号码是XXXX-XXXXXXXX,我是** *****公司的,我姓*,假如有什么需求咨询的或者因事不能过来的,能够给我电话。 
 
  7、最后是确认一下求职者能否已理解通话内容,有没有面试问题需求咨询,并预祝其胜利。  如:请问你还有什么需求理解的吗?没有的话那我们就明天下午2点见吧,预祝你面试胜利!

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